Вокруг темы гражданской обороны существует много мифов: кто-то считает, что отвечать за неё должен исключительно генеральный директор, а кто-то думает, что это задача завхоза. На самом деле российское законодательство чётко определяет круг лиц, которые обязаны иметь профильную подготовку, и халатность здесь стоит дорого. Пройти ГО и ЧС обучение можно в учебном центре «Первая Промышленная Академия» — образовательной организации, которая занимается дополнительным профессиональным образованием и консалтингом в сфере промышленной и производственной безопасности. Здесь доступны программы повышения квалификации и переподготовки более чем по 420 направлениям, включая курсы, адаптированные под конкретные должностные роли — от уполномоченных сотрудников до топ-менеджеров. Давайте разберём, кому именно необходимы эти корочки по закону, а кому они откроют двери к руководящим вакансиям.
Категории сотрудников для обязательного обучения
Требование о подготовке касается не только первых лиц компании. Закон выделяет несколько должностей, для которых удостоверение по ГО и ЧС является обязательным условием допуска к выполнению обязанностей. Особенно это актуально для предприятий с филиальной сетью, производственными площадками и опасными объектами. Если проверка выявит отсутствие подготовки, ответственность наступает как для организации, так и для конкретного работника. Поэтому важно заранее определить, кто входит в обязательный список:
- руководители организаций и их заместители;
- директора филиалов и обособленных подразделений;
- сотрудники, назначенные ответственными за ГО и ЧС;
- председатели и члены комиссий по предупреждению и ликвидации ЧС;
- начальники служб оповещения, эвакуации и защиты персонала.
Обучение необходимо проходить не реже одного раза в пять лет. Для многих специалистов это не формальность, а подтверждение управленческой компетентности и готовности отвечать за безопасность людей.
Сроки подготовки для новых руководителей
При назначении на руководящую должность времени на раскачку практически нет. Новый начальник цеха, руководитель участка или директор филиала автоматически получает обязанности по организации мероприятий гражданской обороны. Ждать официального предписания от надзорных органов рискованно, поскольку ответственность возникает с момента вступления в должность. Чем раньше оформлено удостоверение, тем спокойнее проходит адаптация. На практике оптимально действовать сразу:
- пройти обучение в первые месяцы после назначения;
- изучить документы, действующие именно на вашем объекте;
- уточнить состав комиссий и круг персональной ответственности;
- проверить наличие приказов о назначении ответственных лиц;
- подготовиться к возможным вопросам инспекторов.
Такой шаг снижает юридические риски и укрепляет авторитет нового руководителя. Коллектив быстрее воспринимает человека как управленца, который понимает требования закона и умеет работать на опережение.
Защита от сокращения благодаря статусу
Сотрудник, официально назначенный ответственным за ГО и ЧС, становится важной частью системы безопасности предприятия. На нём завязаны планы эвакуации, инструкции, журналы, программы инструктажей и взаимодействие с контролирующими органами. Замена такого специалиста требует времени, повторного обучения и переоформления внутренних документов. Именно поэтому компании стараются удерживать подготовленных сотрудников. Этот статус даёт заметные преимущества:
- повышает ценность специалиста для работодателя;
- делает его носителем уникальных внутренних компетенций;
- расширяет круг управленческих задач;
- усиливает позицию при кадровых изменениях;
- повышает шансы на сохранение должности.
Разумеется, абсолютной гарантии от сокращения не существует. Но на практике обученных и назначенных ответственных сотрудников стараются сохранить, чтобы не перестраивать всю систему документации и контроля.
ГО и ЧС — ваш карьерный ускоритель
Удостоверение по ГО и ЧС давно перестало быть только обязательным документом для проверок. Для специалистов уровня Middle это реальный способ показать готовность брать ответственность за процессы и людей. Наличие такой подготовки заметно усиливает резюме при переходе на позиции начальника отдела, руководителя производства или директора филиала. Работодатели ценят кандидатов, которые умеют совмещать операционное управление с соблюдением требований безопасности. Именно поэтому корочки по ГО и ЧС часто становятся небольшим документом с большим карьерным эффектом.
