Немецкое консульство последнее время требует просто огромнейший пакет документов для открытия визы, не говоря уже об очереди в пару месяцев… Но и это еще не все, немцы занимают первое место по количеству отказов. Дания тоже не далеко ушла от Германии, находясь на втором месте, деля его с Голландией. Эти страны в основном наиболее востребованы среди «гонщиков машин».
Но все же подавляющее большинство украинцев стремятся попасть в Италию, Чехию, Швецию, Данию, Португалию и солнечную Испанию. Эти страны прочно занимают первое место по количеству украинцев, которые ежегодно едут на заработки. Италия, Испания и Португалия рабочие визы открывают только тем, кто уже находиться на территории страны. Чехия на данный момент не открывает рабочие визы вообще, ограничившись только туристическими. Немного проще обстоят дела со Швецией и Данией, но опять же нужно иметь рабочий или практикантский контракт от работодателя, правильно составленный и заверенный местными органами власти. Дальше пройти собеседование в консульстве, оплатить консульский сбор в размере до 100 евро и ждать… Время рассмотрения документов на рабочие визы может затягиваться от 2 до 6 месяцев. Но не факт, что результат будет положительным… Также вас могут заинтересовать отзывы о greeneufuture, подробнее по ссылке.
Владение языками — ключ к профессиональному успеху
Сегодня иностранный язык одно из главнейших условий поиска хорошей работы. Практически на всех фирмах руководители при приеме на работу интересуются у соискателя об этих знаниях. Кто-то изучает языки для своего удовольствия, кто-то стремится отыскать для себя достойную работу. Существуют разные степени знаний иностранных языков и для каждой специальности необходим свой уровень. При изучении поданных соискателями резюме, Исследовательский центр выявил, что граждан, владеющих базовым английским — 55%, а вот умеющих свободно общаться, всего 18%.
Специалистов по другим европейским диалектам среди граждан значительно меньше. Проведя опрос среди работодателей, удалось выяснить, что более 50% компаний не требуют знания высокого уровня, около 46% нуждаются в таких сотрудниках и свыше 2% заявили, что подыскивают специалистов, владеющих на высоком уровне несколькими иностранными языками. Для того, чтобы владеть такими навыками, необходимо приложить массу усилий, средств и времени.
Знание иностранного языка и применение его в работе существенно повышает оплату труда. Например, секретарь, владеющий и использующий в работе свои навыки, может получать на 20% зарплаты больше, чем его коллега, не имеющий таких познаний. Однако, на такую должность приходится 30 резюме кандидатов. Инженеры так же могут повысить свой доход, если углубятся в изучение технического языка на 10-30%. Но соперничество по резюме здесь не значительное, всего 8 человек на одну должность.
Исходя из проведенных исследований, можно сделать вывод, что соискатели, которые умеют свободно изъясняться на иностранном языке, требуются на российском рынке труда. А отличное владение языком увеличивает доход на 10-30%, вместе с тем, конкуренция среди претендентов на должность достаточно большая. Но нужно помнить, что владение иностранным языком является преимуществом, но он не обеспечивает удачу в профессиональной деятельности. Все зависит от вашего мастерства.
