Американская фирма может переместить руководителя или менеджера из одного из связанных с ней международных офисов в один из своих офисов в США, используя неиммиграционную классификацию L-1A. Эта категоризация также позволяет иностранной корпорации, у которой еще нет филиала в США, направить в страну руководителя или менеджера с целью его создания. От вашего имени ваша компания должна подать форму I-129 «Петиция для неиммиграционного работника» вместе с требуемой оплатой. Адан Вега, который является лучшим иммиграционным адвокатом в Хьюстоне, штат Техас , объясняет дальше.
Чтобы иметь право
Как правило, вы должны проработать в соответствующей организации за границей в течение одного непрерывного года из трех лет, непосредственно предшествующих вашему въезду в США; и вы должны подавать заявку на въезд в Соединенные Штаты для предоставления руководящих или управленческих услуг филиалу того же работодателя или одной из его соответствующих организаций.
Но, что такое виза l1 в США
Если компания, подавшая петицию, не является надежной и известной, может потребоваться обширная документация, подтверждающая выполнение требований. От вас могут потребовать предоставить документацию о том, что это лицо занимает руководящую или управленческую должность для получения визы L-1-A.
Возможно, вам потребуется предоставить доказательства, подтверждающие степень способностей, знаний или опыта сотрудника для получения визы L-1-B. Это должны быть «конкретные знания», означающие, что их знания не типичны для отрасли или компании. Экспертиза может касаться различных областей, таких как технологии, услуги или бизнес-процессы.
Общие петиции
Крупные корпорации, планирующие переместить большое количество сотрудников в США, могут подать бланкетную петицию. Это не означает, что компания может затем переместить столько сотрудников, сколько захочет, поскольку для каждого из них потребуется отдельная заявка на визу L-1, но это означает, что отношения компании уже налажены, что потенциально сокращает время, расходы и риск подачи заявлений L-1 в будущем. Наши испанские друзья могут найти barra de abogados de inmigracion en texas для получения дополнительной информации.
Заключение
Сотрудники международной корпорации с офисами в США и за рубежом имеют право на получение визы L-1. Виза позволяет таким иностранным работникам переехать в офис компании в США после проработки в компании не менее одного года за предыдущие три года до приема в США. Работодатели в США и других странах должны быть связаны одним из четырех способов: материнская и дочерняя компании; филиал и головной офис; сестринские компании, принадлежащие общей материнской компании; или «аффилированные лица», контролируемые одними и теми же или похожими людьми примерно в равных долях.
